为选拔和培养高等学校优秀青年教师，建立竞争激励机制，鼓励青年教师脱颖而出，我校决定于2005年开始启动优秀青年教师资助计划，确保师资队伍的可持续良性发展。
　　一、遴选范围
　　年龄35周岁以下、具有硕士以上学位的我校专任教师（含专职科研人员）均可参加评选。
　　二、申报条件
　　凡具备下列五项条件者均可申报
　　1.热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，遵守职业道德规范；
　　2.完成学校规定的教学任务，教学质量考核良好以上；
　　3.在国家级学术刊物上发表过具有较高水平的文章；
　　4.曾经独立主持省级科研项目或为国家级科研立项课题的主要参与者；
　　5.外语经考核合格。
　　三、审批程序
必威BETWAY官网青年教师资助计划遴选工作，需由本人提出申请，经基层单位全面考核确定人选。主管部门根据申报材料及外语考核情况，提出预选名单，报学校专家组审议、评选，评选结果报校党委批准，公示一周后确定入选名单。
　　四、享受待遇
　　1.每人每月生活津贴200元，每年发12个月，共计2400元；
　　2.每人每年科研津贴2600元；
　　3.优先选派出国留学深造和资助参加国内外重要学术会议；
　　4.在职称评审等工作中给予政策倾斜。
　　五、组织管理
　　获得优秀青年教师资助计划的教师应针对学科和个人发展需要，由基层单位提出具体要求，制定明确具体的培养计划，纳入全校培养、管理方案中。列入优秀青年教师资助计划人员将每年考核一次，两年进行一次调整，对于考核不合格者，取消资助资格；年龄超过35周岁者，将自动退出。主管部门和各基层单位领导，要随时掌握资助对象成长情况，与他们建立联系制度。定期听取他们的汇报，同他们谈心，了解他们的生活和工作情况，遇到问题及时处理，帮助他们尽快成长为学校的教学、科研学术骨干。